职场口才：才能为主，口才为辅193.面对面地“推销”
自己
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无论你是一个资深的职场老手，还是初来乍到的职场新人，对于自己“钟情”
单位的面试，都需要潇洒自如地侃侃而谈，展现自己究竟有几滴墨水，面对面地“推销”
自己。
但许多人往往急于介绍自己，推销自己，却因为讲话不够艺术而引起面试考官的反感。
请看下面的例子：
吴小京去某报社应聘业务主管，主持面试的负责人问他：“你日常的兴趣是什么？”
他回答：“看书。”
主试官问：“你爱看什么书？”
吴小京回答：“爱看西方经济学著作。”
主试官又问：“主要是哪些著作？”
吴小京搜肠刮肚偏偏一部著作也想不起。
其实他的确读了一些，只是时间太长了，近日根本没有摸过这类书，一时想不起书的名字，想了许久也无法回答。
吴小京满以为可以把自己塑造成爱读书、学识渊博、有能力胜任主管工作的人，但由于介绍不“畅”
，反而把自己弄成爱吹牛皮的人了。
面试结果，他自然没有收到录取通知书。
看来，求职面试时，求职者的自我介绍非常重要，要想做好这个关键的开场白，需做到以下几点。
（1）彬彬有礼
在自我介绍前，要先对主试官打个招呼，道声谢，如“经理，您好，谢谢您给我这么好的机会，现在，我向您做个简单的自我介绍。”
介绍完毕，要注意向主试官道谢，并向在场面试人员表示谢意。
（2）主题明确
在自我介绍时，最忌漫无中心，东扯一句西扯一句，或者陈芝麻烂谷子事无巨细都一一详谈，让人听了不知所云。
具体说什么要根据招聘单位对应聘的人的哪方面情况更重视而定。
（3）不浮夸
在自我介绍中，要尽量避免对自己做过多的夸张，一般不宜用“很”
、“第一”
、“最”
等表示极端的词来赞美自己。
如果对自己做过多的夸耀，反而会引起面试官的反感。
（4）态度谦和
发表意见时不可肆意批评别的营业方法，更不可告诉对方“我的计划一定成功”
或“如果雇用我，必可使业务改良、发展”
之类的话。
这样的态度只会使人厌恶。
口才要点
求职工作的晤谈，即是应聘者为了展示自己的资格和能力与招聘者进行的谈话活动，是求职活动的第一步。
在这个过程中，自我介绍时要主题明确，言语不宜浮夸，态度谦逊，才能很好地把自己推销出去。
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